我是院长

我是院长是一款以医院模拟经营为核心玩法的休闲游戏。玩家在游戏中担任院长一职，全面负责医院的日常运营与管理事务。其中，对各个科室进行科研投入是重要环节，科研成功后能够提升该科室全体医生对特定疾病的治愈率。科研投入需要合理调配资源，以维持医院财务的健康运转。对此类模拟经营题材感兴趣的玩家可以下载体验。

我是院长游戏特色

1、游戏内所有医生均通过招聘途径获得，医生具备不同学历背景，学历高低直接影响其通过临床职称考试的概率。

2、医生的临床职称决定其对各类疾病的治愈率，临床职称可通过参加每年2月份举行的临床职称考试来提升。

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称可通过接受教学任务来提升。

4、可对单个医生进行专项培养，培养完成后能够提升其通过临床职称考试的概率。

5、医生每日接诊病人数量过多会加重其工作强度，工作强度过大会对医生治疗疾病的治愈率产生负面影响。

我是院长游戏玩法

【培养医生】

1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率。

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升。

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称可通过接受教学任务提升。

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率。

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率。

【建造科室】

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升。

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率。

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益。

【随机事件】

小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

【核心玩法】

1、医生数量并非越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量。

2、医生临床职称并非越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱。

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整。

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断。

5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果。

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择。

7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型。

8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

我是院长游戏攻略

1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。

2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。

3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。

4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。

我是院长游戏亮点

1、商场如战场，企业谈判定胜负，收集合适的人才进一步保证不会错失机遇。

2、参与名流酒会扩大自己的人脉，拉拢涉足更多的行业，建立一个完善的商业帝国。

3、在投资更多行业的同时，升级己方的管理人才，工厂，公司等级等加速赚钱。

我是院长游戏优势

1、感受一个全新的趣味冒险挑战之旅，带你领略这个游戏世界之中冒险挑战的刺激趣味。

2、精致真实的模拟经营挑战，让你能自由的去进行经营管理工作。

3、与各种不同的医院和企业达成联盟，去进行赚取更多的金钱吧。

4、注意你的医生的满意程度，为你展现这个游戏世界之中的刺激乐趣。

5、自由的去进行设计你的医院之中各种科室的位置，为你的医院制定后续的发展情况。

6、制定每一个科室之中的诊疗费用，还有那些医生的工资，让你的医院能发展更加良好。